Najlepsza Kursy Coachingowe Warszawa Blisko Ciebie

4worldlovers:
"Mistrz coachingu" - szkolenie coachingowe z najwyższą aprobatą ACTP ICF


Program „Mistrz coachingu”, to kompleksowe szkolenie coachingowe posiadające najwyższą międzynarodową akredytację jakości (ACTP ICF) przyznawaną profesjonalnym programom kształcenia coachów. Ukończenie szkolenia pozwala zdobyć i rozwinąć zaawansowane umiejętności coachingowe oraz uzyskać akredytację coachingową na poziomach ACC lub PCC ICF.


Całość szkolenia prowadzona jest wyłącznie przez międzynarodowych coachów MCC ICF, posiadających ponad 16.000h doświadczenia coachingowego.


Udział w akredytowanym programie szkolenia coachów "Mistrz coachingu" da Ci pełne zrozumienie znaczenia i roli coacha. Dzięki jego realizacji poznasz całościową strukturę procesu, która pozwoli Ci prowadzić profesjonalne sesje coachingowe oparte o pełne rozumienie i wykorzystanie 11 kluczowych kompetencji coacha ICF w praktyce.


Realizacja programu kompleksowo przygotowuje Cię do uzyskania międzynarodowej akredytacji coachingowej na poziomie kompetencyjnym ACC i PCC ICF, jednocześnie otwierając ścieżkę rozwoju do poziomu kompetencyjnego MCC ICF.


Kliknij tutaj, by uzyskać informacje, jakie wymagania należy spełnić by otrzymać akredytację ACC, PCC lub MCC ICF


Treści programowe szkolenia uczą wykorzystania najskuteczniejszych praktyk coachingowych stosowanych w pracy z klientami coachingu w oparciu o podejścia: skoncentrowane na rozwiązaniach, psychodynamiczne, systemowe, oparte na dowodach, prowokatywne.


Całość szkolenia prowadzona jest przez praktyków coachingu posiadających międzynarodowe akredytacje coachingowe na najwyższych poziomach kompetencyjnych - MCC ICF.

Edycje szkolenia realizowane są w 6 miastach: Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach, Poznaniu oraz Gdańsku.

Najedź na miasto, by wyświetlić szczegóły szkolenia dla danej edycji:

Kliknij tutaj, by dowiedzieć się, jak możesz uzyskać dofinansowanie na nasze szkolenia coachingowe

Podczas spotkań nabywasz i rozwijasz umiejętności coachingowe od poziomu podstawowego do zaawansowanego, opierając się o standardy profesjonalnego coachingu według ICF. Pomiędzy spotkaniami prowadzisz sesje coachingowe, dzięki czemu doświadczasz coachingu w praktyce, a poprzez to rozwijasz w sobie postawę oraz kompetencje profesjonalnego coacha. Celem sesji superwizowanych jest otrzymanie feedbacku rozwojowego w odniesieniu do 11 kluczowych kompetencji coacha ICF.

Jeżeli jesteś osobą chcącą przekonać się, czy "coaching jest dla Ciebie?" masz możliwość uczestnictwa w spotkaniu wprowadzającym, po ukończeniu którego możesz podjąć decyzję dotyczącą kontynuowania dalszej części programu.

Jeżeli wiesz, że coaching jest dla Ciebie i chcesz ubiegać się o akredytację na poziomie ACC ICF masz możliwość realizacji pierwszych czterech spotkań (spotkania 1-4). Ich realizacja wyposaży Cię w kompetencje coachingowe odpowiadające poziomowi kompetencyjnemu ACC ICF.

Ponadto realizując pierwszą część szkolenia (spotkania 1-4) masz na przyszłość "otwartą ścieżkę rozwoju" do uzyskania akredytacji PCC ICF. Oznacza to, iż nie musisz rozpoczynać szkolenia od początku, lecz możesz je kontynuować - rozpoczynając szkolenie od spotkania 5, kończąc na spotkaniu 7.

Osób pracujących w roli coacha, pragnących podnosić kompetencje coachingowe według najwyższych światowych standardów

Specjalistów w zakresie rozwoju zawodowego, psychologów, coachów, trenerów i konsultantów

Dyrektorów, kierowników, managerów i wszystkich tych, którzy wykorzystują bądź chcieliby wykorzystywać coaching w swojej pracy

Wszystkich osób, które chcą rozwijać kompetencje profesjonalnego coacha według standardów i Kodeksu Etycznego ICF

Realizujesz program w pełni prowadzony przez coachów posiadających międzynarodowe akredytacje na poziomach MCC

Zdobywasz wiedzę i umiejętności od osób posiadających ponad 16.000 godzin doświadczenia coachingowego

Nabywasz praktyczną wiedzę i doświadczenie w prowadzeniu sesji, przez co rozwijasz postawę profesjonalnego coacha ICF

Prowadzisz w pełni profesjonalne sesje coachingowe, przez co rozwijasz w praktyce kluczowe kompetencje coachingowe

Wdrażasz nabyte na szkoleniu umiejętności prowadząc sesje coachingowe, które następnie poddajesz superwizji

Masz możliwość ubiegania się o międzynarodowe akredytacje coacha ICF na poziomach: ACC, PCC lub MCC

Masz pewność, że jakość programu została zweryfikowana i potwierdzona przez ICF na najwyższym poziomie – ACTP

Całościowa, dobrze ugruntowana metodologia coachingową wraz ze strukturą rozmowy coachingowej

Poznanie szerokiego zakresu narzędzi i procesów pomocnych we wzmacnianiu efektów coachingu

Nabycie umiejętności komunikacji coachingowej odpowiadającej profilowi kompetencyjnemu PCC ICF

Uzyskanie międzynarodowej akredytacji coachingowej - kliknij, by dowiedzieć się więcej

4worldlovers:
Stworzenie zespołu, którego członkowie wyznaczają sobie cele nie tylko komercyjne, ale i rozwojowe to wzorzec harmonijnie rozwijającej się firmy. CoachWise od 15 lat – z dużymi sukcesami – dzieli się wiedzą na temat efektywnego zarządzania. Akademia Coachingu CoachWise posiada już ponad 5000 absolwentów. Wśród naszych Klientów znalazło się ponad 200 firm, w tym duże koncerny.

Pozwala spojrzeć na procesy zachodzące w organizacji ze znacznie szerszej perspektywy. Ułatwia określenie konkretnego celu, w jakim ma zmierzać zespół pracowników, by osiągnąć upragniony sukces. Coaching umożliwia opracowanie optymalnej strategii dla firmy. Znacznie poprawia komunikację pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą. Coachingowy styl zarządzania opiera się na partnerstwie. Stawia na budowanie jedności i przyjazną atmosferę w zespole.

Centrum Edukacyjne CoachWise prowadzi certyfikowane programy szkoleniowe ICF ACTP. To najwyższy poziom międzynarodowej akredytacji. Na zamkniętych programach szkoleniowych wspieramy także rozwój coachów wewnętrznych. CoachWise to również wyspecjalizowane doradztwo dla zespołów zarządzających – na przykład w opracowywaniu strategii w sytuacjach kryzysowych.

To umiejętność dzielenia się wiedzą doświadczonego menedżera z pracownikami. Skuteczny Mentor zachęca do rozwoju, racjonalnie przedstawia korzyści i satysfakcję płynącą ze zdobywania nowych umiejętności. Nie narzuca sposobu myślenia, a bardziej skłania do refleksji. Idealną sytuacją w dużej firmie jest stworzenie ścieżki rozwoju pracownika, dzięki której z czasem sam zostaje menedżerem i Mentorem.

Centrum Edukacyjne Mentorship prowadzi otwarte programy szkoleniowe oraz kursy w formule zamkniętej dla organizacji. CoachWise to również usługi mentoringowe, mające na celu zbudowanie w firmie uczącej się społeczności. Nasi eksperci pomagają we wdrażaniu mentoringu do firm, ze szczególnym uwzględnieniem indywidualnych potrzeb Klientów.

Polega na optymalizowaniu organizacji pracy. Edukacja w jej zakresie ma pozytywny wpływ na zmiany w rozrastającej się firmie. Zespoły uczą się przełamywać bariery, pojawiające się na drodze do osiągnięcia rozwojowego i biznesowego celu.

Centrum Edukacyjne Faciliation prowadzi otwarte programy szkoleniowe, dzięki którym menadżerowie czy liderzy zespołów dowiadują się, m.in.: jak efektywnie wykorzystać czas firmowych spotkań, panować nad emocjami, czy pozytywnie wpływać na kreatywność członków grupy. Programy realizowane są również w formule zamkniętej dla organizacji.

4worldlovers:

Zapraszamy Cię do pierwszej w Polsce Akademii Coachingu Biznesowego i Executive Coachingu oraz społeczności #ecoCoachCommunity.


Chcesz z sukcesem rozwinąć swój własny biznes? Chcesz wejść skutecznie w zawód coacha biznesowego? Chcesz dobrze zarabiać pomagając firmom, liderom, przedsiębiorcom, dyrektorom i prezesom jako executive coach?

Trafiłeś na miejsce gdzie zrobisz to skutecznie i szybko. Dołączając do programu Business Coaching OPEN rozwiniesz kompetencje coachingowe, staniesz się przedsiębiorcą oraz nauczysz się tej kompetencji przyszłości.

Akademia ecoCoach i program Business Coaching OPEN to pierwsza w Polsce szkoła coachingu która specjalizuje się w coachingu biznesowym i executive coachingu. Tutaj nauczysz się jak być dobrym coachem biznesowym, a dodatkowo dostaniesz narzędzia jak skutecznie i bez większych zmartwień rozwinąć własny biznes.

Business Coaching OPEN to też 3-etapowy program coachingowy oferujący wysokiej jakości wiedzę merytoryczną popartą sprawdzoną w praktyce ideą połączenia kompetencji coachingowych, biznesowych oraz liderskich.

Jeśli chcesz wprowadzić swoją karierę i rozwój na kolejny poziom, i zapewnić sobie długofalowy rozwój, dołącz do najbliższej grupy #ecoCoachCommunity. Dołącz do programu Business Coaching OPEN!

4worldlovers:
Nazywam się Ewa Gugała-Hugues. Jestem konsultantką i trenerką. Prowadzę warsztaty, które budują kompetencje potrzebne w biznesie i działaniach społecznych. Uczę bezstresowo i skutecznie. Po warsztatach ze mną zarządzanie projektem czy stworzenie planu strategicznego jest ciekawym wyzwaniem, a nie kolejnym problemem.


Warsztaty, które prowadzę, służą budowaniu i doskonaleniu kompetencji potrzebnych w małych i dużych firmach.


Mam kilka gotowych, sprawdzonych programów, ale na życzenie Klienta projektuję programy indywidualne, odpowiadające potrzebom i specyfice firmy. Pracuję w języku polskim i angielskim.


Słówko, a poniżej recenzja: przeczytałam z wielkim zainteresowaniem. Książka pomaga zrozumieć fenomen Trumpa, spojrzeć na USA nie tylko przez pryzmat Hollywood, Nowego Jorku. Dostrzec świat, którego masowy turysta nie widzi. Mit amerykańskiego snu upada... Polecam....

4worldlovers:
Czerwcowe seminarium liderskie będzie poświęcone - konflikowi, bo jest to temat, który bardzo często wraca, kiedy pytamy o to, jaka wiedza jest najbardziej potrzebna i aktualna dla liderów, z którymi współpracujemy w projektach biznesowych, ale też temat, który jest...

Zapraszamy do wysłuchania niezwykle inspirującej rozmowy, którą Zuzanna Piechowicz przeprowadziła z Vesną Lorenc - autorką książek (m.in. "Alfabet empatii"), trenerką, coachinią, facylitatorką i mediatorką, pasjonatką podejścia "Porozumienie bez Przemocy" i...

Zapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinka podcastu. W tym odcinku gościnią Zuzanny Piechowicz jest Alicja Borkowska. Rozmawiają o różnorodności - o tym, jakie możliwości daje teatr, co daje napęd i co inspiruje, a co sprawia trudność w pracy z grupami...

Dlaczego doświadczenie i nowatorstwo? O naszych wartościach i o Metodzie.

Grupa TROP to firma założona przez psychologów Dorotę i Jacka Jakubowskich ponad 25 lat temu, z myślą o wprowadzeniu podejścia humanistycznego w edukacji i biznesie. Wówczas nastawienie na rozwój osoby, koncentracja na empatycznej komunikacji i liderstwo wspierające były ideami bardzo nowatorskimi. Obecnie stanowią one podstawę nowoczesnego biznesu. Dzięki konsekwentnemu podejściu przez lata stworzona została dojrzała, oryginalna i adekwatna do naszych założeń metodyka – Metoda TROP. Opieramy się na niej w pracy dla firm, NGO i środowisk lokalnych.

4worldlovers: To wyjątkowe audycje dla tych, którzy chcą zdefiniować czym jest rozwój i szukają formy rozwoju idealnej dla siebie.

To źródło inspiracji rozwojowych, systematycznie zasilane przez wyjątkowych autorów – trenerów Grupy SET.

Magazyn wiedzy to fundamenty naszych rozwiązań. Korzystaj z nich bez żadnych ograniczeń… poza czasowymi.

Teraz możesz się uczyć tam gdzie najbardziej lubisz, w domu, w pracy, w parku, na plaży. Sprawdź nasze wirtualne szkolenia.

Od ponad 15 lat z sukcesami wspieramy rozwój wiodących korporacji i rynku szkoleniowego w Polsce. Zrealizowaliśmy ponad 30 000 godzin efektywnych szkoleń i procesów rozwojowych.

Gwarantujemy pełne zadowolenie na każdym etapie realizacji projektu. Pracujemy z pasja i dbałością o relacje. Jeżeli nie dotrzymamy słowa, bierzemy na siebie wszelkie konsekwencje.

Naszym fundamentem są Modele Rozwojowe Grupy SET, systematycznie weryfikowane i oceniane przez uczestników szkoleń. Średnia ocena naszej pracy to 4,92 (skala 1-5).

Trenerzy Grupy SET byli zaangażowani w realizację projektu na każdym etapie jego trwania. Zaprezentowali wysoki poziom wiedzy merytorycznej oraz dbałość o rezultaty poszczególnych szkoleń.

Profesjonalizm i zaangażowanie trenerów prowadzących, z którymi mieliśmy przyjemność współpracować, oceniam bardzo wysoko. Doceniam również wysoki poziom strony organizacyjne. Grupę SET polecam jako rzetelnego partnera przy realizacji projektów.

Perfekcyjne podejście do tematu, atmosfera sprzyjająca rozwojowi. Indywidualne podejście do uczestnika jako jednostki i członka zespołu. Genialne prowadzenie i informacje zwrotne dające możliwość refleksji nad sobą.

Joanna Stando-Leśnik Szkoła Trenerów Biznesu, Edycja 42 Kraków

Cieszę się, że w świat coachingu zostałam wprowadzona w tak profesjonalny, ciekawy i inspirujący sposób. Duże wsparcie i szacunek ze strony trenerów/coachów sprzyja rozwojowi, poszerzaniu samoświadomości i realizowaniu własnych celów. Polecam!